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La pasión y la elección de la carrera profesional: ¿aceite y agua?

La pasión y la elección de la carrera profesional: ¿aceite y agua?

Esta semana en el blog de Tarifas Blancas publicamos un post de Fernando Ramos, compañero de equipo encargado de las operaciones y lean analytics, cargadito de consejos útiles para las personas que estáis en búsqueda de empleo.  Para los que no nos conocéis Tarifas Blancas (www.tarifasblancas.com) es una  web con responsabilidad social. Trabajamos para ofrecer descuentos en servicios y productos adaptados a las necesidades de las personas en situación de desempleo y a las personas con discapacidad. Por ello, en nuestro blog publicamos posts con información útil para ambos colectivos.

Haz lo que te apasiona y nunca más tendrás que trabajar. Una afirmación un poco arriesgada.La pasión es un arma peligrosa a la hora de elegir tu carrera profesional. Partimos de la idea de que todo el mundo nace con una pasión que podemos descubrir a través de la introspección pero la experiencia me da que pensar que la realidad es algo distinta.

Por una parte, la pasión se desarrolla con el tiempo y lo hace junto con la experiencia y competencias que vas adquiriendo a lo largo de tu vida. La pasión no es algo que esté prefijado en tu interior, así que en lugar de encontrarla más bien hay que crearla.

Y por otra, aunque la introspección ayuda, el conocimiento de uno mismo viene de las acciones que realizas en tu día a día y de la experiencia que tienes y adquieres. Es decir, necesitas moverte, hacer cosas y obtener experiencias con el fin de conocerte a ti mismo en lugar de sólo reflexionar sobre ti.

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Una de mis grandes pasiones son las motos, podría pasar horas y horas montado en una o leyendo sobre ellas o viendo exposiciones pero dudo que la gente me pagase por arreglarles una moto o por enseñarles a conducirla porque no soy muy bueno en mecánica o en técnicas de conducción. Para que la gente me pagase por ello tendría que ser competente en estas materias y mi pasión por las motos no sirve para ayudar a otras personas.

Si yo hubiera elegido concentrarme en esta pasión creo que hubiera sido un error por mi parte porque carezco completamente de competencias y habilidades en este campo y mi visión es exclusivamente desde el punto de vista de un aficionado al mundo del motor y del aura que lo rodea; pero no sé nada de lo que supone ensuciarse las manos arreglándolas o las horas que hay que entrenar o la de km que hay que hacer para cada exhibición. La pasión podría haberme hecho elegir mal mi futuro profesional.

Es mejor pensar en las competencias más que en la pasión como la base para la elección de tu carrera profesional. Las competencias y habilidades son las claves para tu desarrollo profesional. La pasión se desarrollará con el tiempo junto a tus competencias y habilidades a medida que pongas en marcha tu carrera profesional y con el tiempo podrás descubrir que estás desarrollando una pasión por tu carrera o que algo falta y tienes que desarrollar otras competencias o habilidades que reenfoquen tu profesión.

Otro ejemplo sobre esto: yo soy ingeniero informático, durante algunos años estuve desarrollando mi carrera profesional tal y como se le presupone a un ingeniero de este tipo: programando y desarrollando software. Con el tiempo tomé algunas responsabilidades y empecé a dirigir a equipos de programadores, tuve que desarrollar nuevas competencias y habilidades que no me habían enseñado en la carrera y me di cuenta que me gustaba mucho más gestionar equipos que programar.

Esto siguió evolucionando y asumí la dirección de la producción de una empresa de desarrollo de software y tuve de nuevo que adquirir nuevas competencias y habilidades más relacionadas con la gestión estratégica que con lo que estudié y poco a poco descubrí que me gustaba aún mucho más todo lo relacionado con la estrategia, la puesta en marcha de nuevos retos y proyectos y el cambio organizacional. Esto ha desembocado en otra de mis pasiones pero sustentada en competencias y habilidades desarrolladas a lo largo de estos años de experiencia, tanto que ahora desarrollo mi vida profesional sobre estos temas y mucho más allá del sector de las Tecnologías que es donde comencé.

En resumen, hay que evitar la pasión como el argumento principal para seleccionar o cambiar de trabajo, es más práctico centrarse en competencias y habilidades. La pasión se desarrolla con el tiempo y junto con las competencias.

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LA MEJOR FORMA DE APRENDER ES NO SABER QUE ESTÁS APRENDIENDO

LA MEJOR FORMA DE APRENDER ES NO SABER QUE ESTÁS APRENDIENDO

Hoy en día es difícil encontrar una sola persona que no haya oído hablar de la importancia de cuidar la forma en que los niños aprenden. El sistema de educación arcaico basado en obligar a memorizar conceptos a la fuerza, sin intentar que se comprendan las ideas –lo que hace útil el proceso de aprendizaje- ha quedado, desde hace años, en segundo plano.

Cada vez es más común dar con colegios, maestros y pedagogos que optan por una forma renovada y mucho más útil de enseñar a los niños a relacionarse con el entorno. Learn through play, como dirían los anglosajones, es un método mediante el cual se aprenden las ideas fundamentales mediante actividades atractivas, juegos, canciones y mucho más. De esta forma, los más pequeños, al creer que están jugando simplemente, se muestran en estado de relajación, de modo que se facilita la percepción y retención de las ideas, al evitar que estén en estado de alerta.

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Esta tendencia se relaciona con los métodos alternativos de aprendizaje, que van más allá del condicionamiento clásico, en el que se modifican las acciones a base de estímulos condicionados que suelen aparecer en forma de castigo. Esto solo sirve para que los niños aprendan a temer no hacer lo que se le ordena, creando personas cuyo motor de acción es el miedo, no la curiosidad.  En cambio, los nuevos tiempos traen nuevos métodos de aprendizaje, métodos con los que los niños pueden aprender a base de refuerzo positivo, premiándoles cuando se levanten, en lugar de castigarles cuando se caigan.

Estos nuevos métodos reducen el porcentaje de niños que abandonan los estudios durante la educación secundaria, puede que generado por el hecho de que los niños estén dejando de percibir el aprendizaje como algo obligatorio, aburrido y, lo peor que puede ocurrir pero que sigue ocurriendo, algo a lo que temer.

Desde Tarifas Blancas intentamos contribuir en la medida de lo posible, por lo que hemos iniciado una serie de acciones para apoyar a la infancia haciendo más llevadera la etapa de mayor aprendizaje de los niños en las familias con alguno de sus miembros desempleado o con alguna discapacidad. Por esta razón hemos lanzado Juguetes Blancos, para poder ofrecer descuentos en juguetes y bicicletas a nuestros usuarios y sus familias. Además, en los próximos meses lanzaremos nuevos descuentos para la infancia, dentro de la campaña Infancia Blanca, como alimentación infantil, productos de puericultura, óptica infantil, material escolar, etc.

Un último consejo: a la hora de ayudar a los más pequeños con la tarea, o enseñarles a comportarse de determinada manera, hay que tener en cuenta que la mejor forma es hacerlo utilizando juegos, de forma sosegada y sin generarles miedo o ansiedad, pues esto solo retrasaría el proceso.

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Prestaciones y ayudas por maternidad y paternidad.

Prestaciones y ayudas por maternidad y paternidad.

Esta semana en el blog de Tarifas Blancas publicamos un post de Rocío Leiva, trabajadora social y compañera del equipo encargada del asesoramiento técnico, cargadito de consejos útiles para las personas que estáis en búsqueda de empleo.  Para los que no nos conocéis Tarifas Blancas (www.tarifasblancas.com) es una  web con responsabilidad social. Trabajamos para ofrecer descuentos en servicios y productos adaptados a las necesidades de las personas en situación de desempleo y a las personas con discapacidad. Por ello, en nuestro blog publicamos posts con información útil para ambos colectivos.

El motivo de crear este post ha sido por las muchas peticiones de nuestr@s usuari@s en situación de desempleo solicitando saber qué prestación o ayuda económica puede tener acceso/optar.  Así que me puse manos a la obra y busqué en SEPE(Servicio de Empleo Público Estatal) todas las situaciones posibles que estando en desempleo se podría dar.


¿Cuál es tu situación en estos momentos? ¿Qué prestación te pertenece?: Todos los datos que se muestran a continuación pertenecen al SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal) extraído en: www.sepe.es

Los datos económicos que se presentan a continuación son vigentes del 2015.

ESTOY EN SITUACIÓN DE MATERNIDAD

 Si mientras estás en maternidad o paternidad finaliza tu contrato, continuarás percibiendo tu prestación económica de maternidad hasta finalizar el plazo de 16 semanas, o paternidad (de 13 días) hasta el alta médica o fin de esa situación, momento en que puedes solicitar la prestación o subsidio por desempleo en los 15 días hábiles siguientes.

  • Requisitos: Estar desempleado o desempleada y en situación legal de desempleo.

      – Para acceder a la prestación contributiva hay que cotizar al desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. Si has cotizado menos, podrás tener derecho al subsidio por desempleo.

  • Cuantía: El importe diario es el 70 % de la base reguladora, durante los primeros 180 días de prestación (durante los 6 primeros meses) y el 50 % a partir del séptimo mes (día 181). En el supuesto de que tengas derecho al subsidio por haber cotizado menos de 360 días, la cuantía mensual será igual al 80 % del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples vigente.
  • Cuándo debes solicitarla: La solicitud deberás presentarla en el plazo de 15 días hábiles a partir de finalizar el período de maternidad o de paternidad.
  • Dónde:

      – Página web de la sede electrónica del SEPEhttps://sede.sepe.gob.es/contenidosSede/generico.do?pagina=/sede_virtual/sv00A.html

      – En la oficina de prestaciones (tras la obtención de cita previa en la sede electrónica del SEPE).

      -En cualquier oficina de registro público o Por correo administrativo.

*Puedes obtener más información en el teléfono de atención al ciudadano 901 119 999.

  • Documentación necesaria para la solicitud:

      – Modelo oficial de solicitud.

      – Identificación del solicitante, de su cónyuge y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud Comunitarios.

      – Cualquier documento bancario en el que figure el número de cuenta de la que seas TITULAR, y donde desees percibir la prestación.

      – Libro de Familia, o documento equivalente en el caso de extranjeros.

      – Certificado o certificados de empresa en las que hubieses trabajado en los últimos 6 meses (si no se han enviado por las empresas al SEPE).

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SI HAS TRABAJADO MENOS DE UN AÑO, PUEDES PEDIR ESTA AYUDA

SI HAS TRABAJADO MENOS DE UN AÑO, PUEDES PEDIR ESTA AYUDA

Esta semana en el blog de Tarifas Blancas publicamos un post de Rocío Leiva, trabajadora social y compañera del equipo encargada del asesoramiento técnico, cargadito de consejos útiles para las personas que estáis en búsqueda de empleo.  Para los que no nos conocéis Tarifas Blancas (www.tarifasblancas.com) es una  web con responsabilidad social. Trabajamos para ofrecer descuentos en servicios y productos adaptados a las necesidades de las personas en situación de desempleo y a las personas con discapacidad. Por ello, en nuestro blog publicamos posts con información útil para ambos colectivos.

El motivo de crear esta serie de posts ha sido por las muchas peticiones de nuestr@s usuari@s en situación de desempleo solicitando saber a qué prestación o ayuda económica pueden tener acceso.  Así que me puse manos a la obra y decidí reunir todas las situaciones posibles que estando en desempleo se podrían dar. En las próximas semanas iremos publicando las diferentes ayudas para cada persona según su situación específica.


¿Cuál es tu situación en estos momentos? ¿Qué prestación te pertenece?: Todos los datos que se muestran a continuación pertenecen al SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal) extraído en:www.sepe.es

Los datos económicos que se presentan a continuación son vigentes del 2015.

HE TRABAJADO MENOS DE UN AÑO

Puedes solicitar un subsidio por desempleo, debes tener en cuenta que la duración está en función de los meses cotizados y de si tienes o no responsabilidades familiares.

  • Requisitos:

                   – Estar desempleado o desempleada y en situación legal de desempleo.

                   – Haber cotizado en un régimen de la Seguridad Social que contemple la contingencia de desempleo al menos, 3 meses si tienes responsabilidades familiares o 6 meses si no las tienes, y no tener cubierto el período mínimo de cotización de 360 días para tener derecho a una prestación contributiva.

– Carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional.

  • Duración: dependerá del número de meses cotizados y de si tienes o no responsabilidades familiares:

– Si tienes  responsabilidades familiares: 3, 4 o 5 meses, si has cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente. Y 21 meses, si has cotizado 6 o más meses.

– Si no tienes responsabilidades familiares: 6 meses si has cotizado 6 o más meses.

  • Cuantía: Es una ayuda de 426 euros/mes.
  • Cuándo debes solicitarla: La solicitud deberás presentarla en el plazo de los quince días hábiles siguientes al último día trabajado.

– En la oficina de prestaciones (tras la obtención de cita previa en la sede electrónica del SEPE).

– En cualquier oficina de registro público o Por correo administrativo.

*Puedes obtener más información en el teléfono de atención al ciudadano 901 119 999.

  • Documentación necesaria para la solicitud:

– Modelo oficial de solicitud.

– Identificación del solicitante y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud Comunitarios.

– Cualquier documento bancario en el que figure el número de cuenta de la que seas TITULAR, y donde desees percibir la prestación.

– Libro de Familia, o documento equivalente en el caso de extranjeros.

– Certificado o certificados de empresa en las que hubieses trabajado en los últimos 6 meses (si no se han enviado por las empresas al SEPE).

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Si has trabajado más de un año, puedes pedir esta prestación.

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¿Cuál es tu situación en estos momentos? ¿Qué prestación te pertenece?: Todos los datos que se muestran a continuación pertenecen al SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal) extraído en: www.sepe.es

Los datos económicos que se presentan a continuación son vigentes del 2015.

 

HE TRABAJADO MÁS DE UN AÑO

Puedes solicitar la prestación por desempleo de nivel contributivo y se percibe tras la pérdida involuntaria de un empleo.

  • Requisitos:  Tendrás que encontrarte en situación legal de desempleo y haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.
  • Duración: se calcula en función de las cotizaciones realizadas en los últimos 6 años:

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  • Cuantía: El importe diario es el 70 % de la base reguladora, durante los primeros 180 días de prestación (durante los 6 primeros meses) y el 50 % a partir del séptimo mes (día 181). Podrás hacer un autocálculo disponible en la web del Servicio Público de empleo: https://sede.sepe.gob.es/dgsimulador/introSimulador.do
  • Cuándo debes solicitarla: La solicitud deberás presentarla en el plazo de los quince días hábiles siguientes al último día trabajado.
  • Dónde: – Página web de la sede electrónica del SEPE. https://sede.sepe.gob.es/contenidosSede/generico.do?pagina=/sede_virtual/sv00A.html

                           – En la oficina de prestaciones (tras la obtención de cita previa en la sede electrónica del SEPE).

                           – En cualquier oficina de registro público o Por correo administrativo.

*Puedes obtener más información en el teléfono de atención al ciudadano 901 119 999.

  • Documentación necesaria para la solicitud:

         – Modelo oficial de solicitud.

         – Identificación del solicitante y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud Comunitarios.

         – Cualquier documento bancario en el que figure el número de cuenta de la que seas TITULAR, y donde desees percibir la prestación.

         – Libro de Familia, o documento equivalente en el caso de extranjeros.

         – Certificado o certificados de empresa en las que hubieses trabajado en los últimos 6 meses (si no se han enviado por las empresas al SEPE).

 

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